по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных

правонарушений.

2.3. Личная заинтересованность работника (представителя ОО) —

заинтересованность работника (представителя ОО), связанная с возможностью

получения работником (представителем ОО), при исполнении должностных обязанностей

доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера,

иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

2.4. Основной функцией данного Положения является организация взаимодействия

образовательного учреждения с правоохранительными и контролирующими

органами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции, профилактики

характера путем организации взаимодействия с правоохранительными и

контролирующими органами;

осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по

своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации работы

образовательного учреждения;

создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников

правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;

антикоррупционная пропаганда и воспитание;

привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к

сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки у

законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих как совместную

деятельность, так и порядок функционирования каждого субъекта взаимодействия

в отдельности;

согласованности усилий субъектов взаимодействия, при которой каждая из сторон,

осознавая свою роль в этом процессе, заинтересованно включается в деятельность

другого субъекта, своевременно совершая необходимые действия;

самостоятельности каждой из сторон взаимодействия в пределах, установленных

законодательством Российской Федерации.

3.2. Формами взаимодействия всех работников образовательного учреждения с

правоохранительными органами являются:

правонарушения.

3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и

правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности

организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.

3.2.4. Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных

органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных

преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.

3.2.5. Оказание поддержки в выявлении и расследовании правоохранительными органами

фактов коррупции, принятие необходимых мер по сохранению и передаче в

правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные о

предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной форме и

представленные в правоохранительные органы.

3.3.1. Письменные обращения — это обращенное название различных по содержанию

документов, писем, выступающих и использующих в качестве инструмента оперативного

информационного обмена между образовательным учреждением и

правоохранительными органами.

3.3.2. Устные обращения — это обращение, поступающие во время личного приема

директора ОО или его заместителей, у руководителей или заместителей

правоохранительных органов. Ответственный за антикоррупционную деятельность или

заместитель директора по УВР берут на контроль принятое по результатам устного

образовательного учреждения. Выражая просьбу, заявление можно

сигнализировать и об определенных недостатках в деятельности школы. В отличие

от предложения, в нем не раскрываются пути и не предлагаются способы решения

поставленных задач.

3.3.5. Жалоба — вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и интересов

работников школы. В жалобе содержится информация о нарушении прав и интересов

и просьба об их восстановлении, а также обоснованная критика в адрес ОО, должностных

лиц и отдельных лиц, в результате необоснованных действий которых либо

4. Порядок взаимодействия с правоохранительными органами

учреждению, закреплено за директором школы, в случае егоотсутствия — за

исполняющим обязанности директора образовательного учреждения.

4.3. ОО в лице директора принимает на себя обязательство воздерживаться от каких -

либо санкций в отношении своих сотрудников, сообщивших в правоохранительные

органы о ставшей им известной в ходе выполнения трудовых обязанностей информации о

подготовке или совершении коррупционного правонарушения.

4.4. Администрация ОО и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в выявлении

ирасследовании правоохранительными органами фактов коррупции, предпринимать

необходимые меры по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов

и информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.

4.7. Директор ОО и ответственные за предотвращение коррупционных нарушений

лица несут персональную ответственность за эффективность осуществления

соответствующего взаимодействия.

4.8. Порядок действий сотрудников образовательного учреждения

следующий:

4.8.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в правоохранительных

органах независимо от места и времени совершения преступления круглосуточно.

4.8.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов прокуратуры,

Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и принять сообщение, при этом

сотрудник школы должен поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим

4.8.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника образовательного

учреждения сообщение (заявление) должно быть незамедлительно

зарегистрировано и доложено вышестоящему руководителю для осуществления

процессуальных действий согласно требованиям УПК РФ. Сотрудник ОО имеет право

выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением

заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема руководителем

соответствующего подразделения для получения более полной информации по вопросам,

затрагивающим Ваши права и законные интересы.

5. Обязанности директора ОО:

5.1. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на предупреждение

правонарушений, выявление причин и условий, способствующих их совершению.

5.2. Координировать деятельность работников с правоохранительными и

контролирующими органами, привлекать общественность к работе по проведению

профилактических мероприятий по предупреждению и пресечению коррупционных

правонарушений.

5.3. Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающимся конфликтов

интересов, обобщать и анализировать поступающую информацию.

6. Обязанности работников образовательного учреждения

6.1. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка, должностные

7. Ответственность

7.1. Работники образовательного учреждения несут персональную

ответственность:

за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с

документами;

за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка,

должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;

за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях коррупционного

характера, не информирование о них руководство школы и

правоохранительные органы.

за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную,

противодействия коррупции является локальным нормативным актом ОО , принимается

на Общем собрании работников, согласовывается с профсоюзным комитетом и

утверждается (либо вводится в действие) приказом директора образовательным

учреждением.

8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в

письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской

Федерации.

8.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к